- Z uwagi na sytuację Spółki umożliwiającą wypłatę, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników JSW SA, Strony (...) po przeprowadzonych negocjacjach oraz analizie zapisów Umowy Restrukturyzacyjnej z dnia 29 sierpnia 2016 roku odstępują od zapisów §3 porozumienia z dnia 16.09.2015r. odnośnie zasad naliczania nagrody z okazji Dnia Górnika - brzmi kluczowy fragment porozumienia podpisanego 18 października br.

Uprawnienia do nabycia nagrody barbórkowej, zasady jej wyliczania oraz data wypłaty będą takie, jak przy wypłacie nagrody z tytułu Dnia Górnika za rok 2014.

O szczegóły ustaleń dotyczących zasad wypłaty tegorocznej "barbórki" dla pracowników JSW spytaliśmy przewodniczącego Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ "Solidarność" JSW SA Sławomira Kozłowskiego.

- Wracamy do zasad obowiązujących w 2014 roku ze wszystkimi tego konsekwencjami. Pracownik otrzyma "barbórkę" wyliczoną dokładnie tak, jak przed trzema laty. Jest to wariant korzystny, bo za podstawę przyjmuje wartość 1/12 rocznego deputatu węglowego i 26 dniówek urlopowych. Przywrócone zostaną również regulacje, które obowiązywały w poszczególnych jednostkach organizacyjnych Spółki przed zawarciem porozumienia "oszczędnościowego". Pieniądze trafią na górnicze konta do 4 grudnia. Chcemy, żeby były to zasady stałe, których nie będziemy już więcej zmieniać - zaznaczył lider największego związku zawodowego zrzeszającego pracowników JSW. - Wraz z dalszą poprawą sytuacji JSW podejmiemy działania na rzecz przywrócenia wszystkich elementów płacowych, których wypłata została zawieszona. Musimy być tutaj bardzo ostrożni, bo każdy nasz ruch w obszarze finansów firmy bacznie obserwują obligatariusze. Jeśli uruchamiamy jakieś środki, musimy zabezpieczyć podobną kwotę celem spłaty zadłużenia. Dlatego działamy z rozwagą, ale - jak widać na przykładzie "odzyskanej" nagrody barbórkowej - bardzo konsekwentnie - zakończył swoją wypowiedź.