Pod treścią porozumienia zawartego 28 czerwca widnieją podpisy trojga członków Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej (pełniącego obowiązki prezesa Daniela Ozona, pani wiceprezes Jolanty Gruszki i wiceprezesa Roberta Ostrowskiego) oraz Sławomira Kozłowskiego, Romana Brudzińskiego (Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ "Solidarność" JSW SA), Marka Płocharskiego (Związek Zawodowy "Kadra" Pracowników JSW SA) i Pawła Kołodzieja (Federacja Związku Zawodowego Górników JSW SA).

Jak zaznaczono w dokumencie, wcześniejsze wyrzeczenia finansowe załóg pozwoliły uchronić Spółkę przed upadłością. Chodzi o oszczędności, które przyniosły poprawę kondycji JSW za cenę zawieszenia niektórych składników wynagrodzenia pracownikom kopalń. Jednocześnie zdaniem stron coraz lepsze wyniki osiągane przez firmę (955,4 milionów zł zysku za pierwszy kwartał 2017 r. wobec 62 mln zł w analogicznym okresie roku 2016) to wystarczające uzasadnienie dla decyzji mającej na celu złagodzenie skutków wprowadzonych cięć płacowych.

Przypomnijmy, że 6 marca br., dzięki porozumieniu reprezentatywnych organizacji związkowych JSW SA i Zarządu Spółki, pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej otrzymali już specjalną nagrodę jednorazową. Jej kwota była wyliczana indywidualnie: zależała od różnicy pomiędzy wysokością nagrody barbórkowej liczonej z 21 dni roboczych bez nadgodzin, 1/12 węgla i deputatu a wysokością "barbórki" liczonej według starych zasad.