Przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych funkcjonujących w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA (JSW) i Zarządu JSW podpisali porozumienie przewidujące wprowadzenie stałego mechanizmu zatrudniania absolwentów szkół górniczych przez Spółkę. O liczbie zatrudnianych pracowników decydować będą bieżące potrzeby kadrowe jastrzębskich kopalń. Kandydatów do pracy mają typować dyrekcje szkół. Ponadto JSW ma się zaangażować w proces szkolenia przyszłych górników.

Zapadły pierwsze wyroki w sprawie roszczeń pracowników administracji KWK "Knurów-Szczygłowice" o wypłatę tak zwanej czternastej pensji za rok 2015. Gliwicki Sąd Rejonowy orzekł, że Jastrzębska Spółka Węglowa SA (JSW), uchylająca się od realizacji świadczenia, powinna zrealizować § 2 porozumienia zbiorowego dotyczącego ustalenia zasad wyliczania oraz terminu wypłaty 14-tej pensji za 2015 r. dla pracowników JSW SA z 13 stycznia 2016 r.

- Dobre wyniki JSW były głównie skutkiem wysokich cen węgla na rynkach światowych. (...) Im dłużej dobra koniunktura na rynku się utrzyma, tym lepiej dla nas, jednak powinniśmy mieć świadomość, że sporo zostało do zrobienia - piszą związkowcy z Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ "Solidarność" Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW). Głównym wyzwaniem stojącym przed firmą jest - ich zdaniem - jak najszybsze zwiększenie frontu robót. Polecamy lekturę nadesłanego tekstu.

W Jastrzębiu-Zdroju odbyły się obchody 37. rocznicy podpisania Porozumienia Jastrzębskiego. 3 września 1980 roku przedstawiciele strajkujących górników i ówczesnej władzy potwierdzili ustalenia z podpisanego 31 sierpnia Porozumienia Gdańskiego, uzgodnili zniesienie czterobrygadowego systemu pracy w kopalniach oraz wprowadzenie od stycznia 1981 r. wolnych sobót i niedziel, zaś rząd zobowiązał się do przedstawienia Sejmowi projektu ustawy obniżającej wiek emerytalny w górnictwie.

Mija 37 lat od chwili, gdy robotnicze protesty przeciwko sytuacji w zakładach pracy, ale również w obronie wartości takich jak wolność słowa czy wyznania, doprowadziły do podpisania czterech porozumień - Szczecińskiego, Gdańskiego, Jastrzębskiego oraz Katowickiego - i powstania NSZZ "Solidarność".

- Przywrócenie [zawieszonych - przyp. red. SG] elementów wynagrodzenia pracownikom w sytuacji, gdy wszystkie spółki węglowe, gdzie cięć dokonano, notują zyski, jest prawdziwym testem na wiarygodność zarządzających tymi podmiotami. (...) Obstawanie przy realizacji porozumień "oszczędnościowych" zostanie uznane przez całą społeczność górniczą za kolejną próbę oszukania zwykłego pracownika - przestrzega szef górniczej "Solidarności" Jarosław Grzesik w felietonie, którego treść publikujemy.

Sierpniowe wydanie miesięcznika Solidarność Górnicza, które trafiło do kopalń w przeddzień święta "Solidarności", poświęcamy wydarzeniom sprzed 37 lat. Nie zapominamy też jednak o sprawach bieżących. Pytamy, co przyniesie wprowadzenie śląskiej uchwały antysmogowej i analizujemy wpływ rozwiązań takich jak urlopy górnicze oraz odprawy jednorazowe na sytuację kadrową kopalń. Ponadto przyglądamy się korzyściom ze stosowania samodzielnych obudów kotwowych. Zachęcamy do lektury.

Związkowcy z Lubelskiego Węgla (LW) "Bogdanka" SA, członkowie Rady Nadzorczej i przedstawiciele kierownictwa firmy prowadzą rozmowy na temat odstąpienia od decyzji dotyczącej objęcia Spółki zapisami Kodeksu Grupy Kapitałowej (GK) Enea. Zdaniem strony społecznej Kodeks umożliwi bezpośrednie zarządzanie "Bogdanką" przez poznańską centralę Enei. Taki model podejmowania decyzji jest dla związkowców niedopuszczalny, zwłaszcza w odniesieniu do notowanej na giełdzie spółki akcyjnej.

Około 800 osób - górników, członków górniczych rodzin i emerytów - bawiło się 26 sierpnia na terenach rekreacyjnych obok stadionu GKS "Grunwald" w Halembie podczas festynu współorganizowanego przez Komisję Zakładową NSZZ "Solidarność" KWK "Ruda" Ruch "Halemba-Wirek". Impreza stanowiła część obchodów 60. rocznicy uruchomienia KWK "Halemba". Przypomnijmy, że kopalnia została przekazana do eksploatacji 1 lipca 1957 roku. Obecnie zakład jest ruchem zespolonej KWK "Ruda".

Zbliża się 37. rocznica podpisania Porozumienia Jastrzębskiego. Z tej okazji 3 września o godzinie 9.30 w jastrzębskim kościele pw. Najświętszej Maryi Panny Matki Kościoła ("na górce") odprawiona zostanie uroczysta msza święta. Następnie uczestnicy obchodów przejadą przed Pomnik Porozumienia Jastrzębskiego. Tam, po 11., złożą kwiaty, oddając cześć górnikom, którzy 3 września 1980 roku zakończyli prowadzony strajk (zawarte wówczas porozumienie umożliwiło legalizację NSZZ "Solidarność").

Wiele wskazuje na to, że organizowane przez NSZZ "Solidarność" gdańskie obchody 37. rocznicy podpisania porozumień sierpniowych 1980 roku będą miały tradycyjny przebieg, mimo prowokacji ze strony organizacji noszącej nazwę Komitet Obrony Demokracji (KOD). Jej działacze chcieli zorganizować wiec w tym samym czasie (31 sierpnia) i tym samym miejscu (plac przed historyczną bramą nr 2 Stoczni Gdańskiej), co "Solidarność". Plany KOD pokrzyżował wojewoda pomorski Dariusz Drelich.

- Jeśli ktoś myślał, że w dobie koniunktury na węgiel i stosunkowo przychylnej polityki rządu wobec górnictwa związki zawodowe straciły rację bytu, ostatnio mógł się przekonać, jak głęboko się mylił - pisze szef górniczej "Solidarności" Jarosław Grzesik, przypominając o działaniach strony społecznej w sprawie utrzymania dotychczasowych zasad obliczania temperatury zastępczej klimatu pod ziemią czy uproszczenia procesu przyznawania koncesji wydobywczych. Polecamy lekturę felietonu.

W lipcowym wydaniu miesięcznika Solidarność Górnicza, który trafił do kopalń, analizujemy potencjalne konsekwencje nowelizacji ustawy o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw, zwłaszcza dla rynku węgla. Ponadto rozmawiamy z Marianem Strzelczykiem, wynalazcą technologii umożliwiającej całkowitą eliminację zjawiska tak zwanej niskiej emisji podczas spalania paliw stałych i komentujemy ministerialne deklaracje dotyczące założeń opracowywanej przez rząd strategii energetycznej kraju.

- Musimy przełamać zjawisko, które nazwałbym "dyktaturą dostawców". (...) Producenci dostarczają nam to co mają, a nie to, czego dokładnie byśmy chcieli. (...) Mamy bardzo mocną pozycję dostawców, dla których spółki węglowe stanowią atrakcyjny rynek zbytu. Zmiana tego modelu to (...) jeden z głównych celów JSW Innowacje - mówi Tadeusz Wenecki, prezes Zarządu JSW Innowacje SA, zaplecza badawczo-rozwojowego Grupy JSW, w rozmowie z Solidarnością Górniczą. Zachęcamy do lektury wywiadu.

Przedstawiciele związków zawodowych funkcjonujących w spółce Tauron Wydobycie i Zarządu firmy podpisali porozumienie, zgodzie z którym do 28 lipca pracownicy otrzymają jednorazową premię. Jej wysokość będzie wyliczana indywidualnie, na podstawie liczby dni przepracowanych przez daną osobę od 1 stycznia do 30 czerwca bieżącego roku (125 dni roboczych). Świadczenie wyniesie 15 złotych i 40 groszy za każdy przepracowany dzień.

Związkowcy z Lubelskiego Węgla (LW) "Bogdanka" SA nie chcą, by w Spółce obowiązywał Kodeks Grupy Kapitałowej (GK) Enea. Uważają, że uchwała Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Akcjonariuszy (NWZA) LW "Bogdanka" SA przesądzająca o wprowadzeniu ładu korporacyjnego Grupy ma na celu przeniesienie zarządzania kopalnią do poznańskiej centrali Enei. Grożą rozpoczęciem akcji protestacyjnej. 97 procent uczestników przeprowadzonego 12 lipca referendum pracowniczego poparło ewentualny strajk.

6 lipca górnicza "Solidarność" skierowała pismo do ministra środowiska Jana Szyszki, pytając go, jaki cel mają forsowane przez resort poprawki do procedowanej nowelizacji ustawy o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw. Oświadczenie Ministerstwa Środowiska dla Polskiej Agencji Prasowej (PAP) sytuacji nie wyjaśniło; raczej jeszcze bardziej ją zagmatwało.

1 lipca minęło 60 lat od przekazania do eksploatacji kopalni "Halemba" (dziś KWK "Ruda" Ruch "Halemba"). Z tej okazji dzień wcześniej, w położonym nieopodal zakładu kościele pod wezwaniem Matki Boskiej Różańcowej, odprawiona została uroczysta msza święta dziękczynna. Modlono się o dalsze łaski i błogosławieństwo Boże oraz opiekę Matki Bożej Różańcowej i świętej Barbary dla załogi, emerytów i rencistów - byłych pracowników "Halemby" - oraz górniczych rodzin.

Górnicza "Solidarność" chce, by minister środowiska Jan Szyszko wyjaśnił, jakie są oczekiwania kierowanego przezeń resortu wobec sektora górnictwa węgla kamiennego w zakresie jakości produkowanego surowca. Oczekuje też uzasadnienia dla forsowanych przez resort poprawek do projektu ustawy o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw. Według związkowców nowe przepisy mogą wyeliminować z rynku znaczną część miałów energetycznych, co zaszkodzi całej polskiej gospodarce.

To już pewne: Jastrzębska Spółka Węglowa SA (JSW) przyjmie do pracy niemal czterdziestu tegorocznych absolwentów knurowskiego Zespołu Szkół Zawodowych (ZSZ) nr 2. 28 czerwca w siedzibie dyrekcji kopalni "Knurów-Szczygłowice" odbyło się spotkanie przedstawicieli JSW z przyszłymi pracownikami firmy.

Przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych funkcjonujących w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA (JSW) i Zarządu firmy uzgodnili, że 4 września 2017 roku pracownicy JSW zatrudnieni tam według stanu z dnia 31 sierpnia otrzymają nagrodę pieniężną. Wyniesie ona 4300 złotych netto. Ponadto 1 lipca wartość posiłku profilaktycznego dla pracowników uprawnionych na podstawie porozumienia z 1 lipca 2015 r. oraz aneksu z 9 października 2015 r. wzrośnie do 19 zł (obecnie: 14 zł).

- Obrady Zespołu Trójstronnego do spraw Bezpieczeństwa Socjalnego Górników za nami. Spotkaliśmy się głównie po to, by po raz kolejny upomnieć rząd za przekraczającą dopuszczalne granice opieszałość w rozwiązywaniu najpilniejszych kwestii - pisze przewodniczący Krajowej Sekcji Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ "Solidarność" Jarosław Grzesik i wymienia sprawy, których rząd od dłuższego czasu nie chce, bądź nie potrafi rozwiązać. Zachęcamy do lektury felietonu.

Ukazał się nowy numer Solidarności Górniczej. Tym razem publikujemy wywiad z szefem Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ "Solidarność" Kazimierzem Grajcarkiem, który krytykuje raport Najwyższej Izby Kontroli o sytuacji branży górniczej w latach 2007-2015. Ponadto podsumowujemy ostatnie rozmowy strony społecznej z przedstawicielami rządu, a na koniec polecamy relację z otwarcia pierwszego na świecie Międzynarodowego Centrum Doskonałości w zakresie metanu z kopalń.

Górnicze centrale związkowe zwróciły się bezpośrednio do pani premier Beaty Szydło z wnioskiem o interwencję w sprawie przyspieszenia prac legislacyjnych nad rządowym projektem ustawy o ekwiwalencie pieniężnym z tytułu prawa do bezpłatnego węgla dla emerytów i rencistów przedsiębiorstw górniczych. Podpisani pod wnioskiem przedstawiciele strony społecznej podkreślili, że od października ubiegłego roku Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów nie podjął w tej sprawie żadnej decyzji.

W Katowicach obradował Zespół Trójstronny do spraw Bezpieczeństwa Socjalnego Górników z udziałem strony rządowej, pracodawców i związkowców. Podczas posiedzenia zaprezentowane zostały wyniki branży za pierwsze cztery miesiące bieżącego roku oraz założenia do programu dla sektora na lata 2016-2030. Dyskutowano też o sprawach bieżących. Sporo emocji wzbudził temat wprowadzenia niekorzystnego dla pracowników wzoru określającego temperaturę zastępczą klimatu pod ziemią.

Dwanaście górniczych central związkowych - w tym Krajowa Sekcja Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ "Solidarność" - sprzeciwia się ministerialnym planom wprowadzenia regulacji określających temperaturę zastępczą klimatu obliczaną według nowego wzoru. Twierdzą, że przepisy "drastycznie" wpłyną na zdrowie i życie pracowników kopalń. Pisemny komentarz do sprawy wydała Zakładowa Organizacja Koordynacyjna (ZOK) NSZZ "Solidarność" Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW).

Od 1 lipca jednostkowa wartość posiłku profilaktycznego w Polskiej Grupie Górniczej Sp. z o.o. (PGG) wzrośnie o 4 złote, do 18,90 zł i 16,70 zł - ustalili przedstawiciele central związkowych PGG z Zarządem Grupy. Zawarte 19 czerwca porozumienie umożliwi pełną realizację postulatu zgłoszonego przez stronę społeczną. Podwyższona wartość posiłku ma zostać wyrównana uprawnionym pracownikom Spółki najpóźniej do końca sierpnia. Zdecydowana większość z nich otrzyma bony o wartości 18,90 zł.

Członkowie Rady Krajowej Sekcji Górnictwa Węgla Kamiennego (KSGWK) NSZZ "Solidarność" i Komisji Rewizyjnej KSGWK spotkali się z kierownictwem resortu energii - ministrem Krzysztofem Tchórzewskim oraz jego zastępcą Grzegorzem Tobiszowskim. Dyskutowano o sprawach bieżących. Związkowcy zwracali uwagę na konieczność ograniczenia importu węgla do Polski. Domagali się również szybkiego uporządkowania zasad wypłaty ekwiwalentu za deputat węglowy dla emerytów górniczych.

Starosta powiatu gliwickiego Waldemar Dombek i przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" KWK "Knurów-Szczygłowice" Ruch "Knurów" Krzysztof Leśniowski skierowali do pełniącego obowiązki prezesa Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) Daniela Ozona wniosek o rozważenie możliwości zatrudnienia przez Spółkę 28 tegorocznych absolwentów Zespołu Szkół Zawodowych (ZSZ) nr 2 w Knurowie. Dokument zawiera imienną listę osób zainteresowanych podjęciem pracy.

Grzesik: Preludium?

Cze 01, 2017
665

- Proste sprawy są odwlekane w nieskończoność, za to tam, gdzie wypadałoby podyskutować i wziąć pod uwagę opinie ekspertów, podejmuje się decyzje bez zastanowienia - pisze przewodniczący Krajowej Sekcji Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ "Solidarność" Jarosław Grzesik, oceniając politykę rządu wobec sektora. - I jak tutaj nie zadać pytania: czy politycy, a pośrednio również członkowie zarządów spółek węglowych, pamiętają jeszcze, komu zawdzięczają pełnione funkcje? - retorycznie pyta.

Majowe wydanie Solidarności Górniczej poświęcamy kwestii ujednolicenia zasad wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za deputat węglowy emerytom górniczym. Zastanawiamy się, kto hamuje przyjęcie regulacji zaproponowanych przez związki zawodowe? Ponadto piszemy o tym, jak spółki węglowe próbują zapobiec zjawisku "luki pokoleniowej", które jest już zauważalne w polskich kopalniach i zwracamy uwagę na groźną próbę zaostrzenia antywęglowej "polityki klimatycznej" Unii Europejskiej. Zachęcamy do lektury.

Krajowa Sekcja Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ "Solidarność" z żalem informuje, że 31 maja zmarł Tadeusz Jedynak, członek władz Związku na szczeblu regionalnym i krajowym, uczestnik strajków górniczych z 1980 i 1988 roku, w 1980 r. wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Komitetu Strajkowego przy KWK "Manifest Lipcowy" (obecnie ruch "Zofiówka"), sygnatariusz Porozumienia Jastrzębskiego, uczestnik obrad Okrągłego Stołu w podzespole górniczym, poseł na Sejm. Miał 68 lat.

- Reprezentatywne organizacje związkowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA (...) podpisały "Porozumienie dotyczące przenoszenia pracowników JSW Szkolenie i Górnictwo Sp. z o.o. do Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A." - poinformowali związkowcy z Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ "Solidarność" Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW). Zapisami porozumienia objęto wszystkich pracowników JSW SiG wykonujących usługi na rzecz kopalń JSW.

Przedstawiciele trzynastu central związkowych z Polskiej Grupy Górniczej Sp. z o.o. (PGG) zażądali od ministra energii Krzysztofa Tchórzewskiego spotkania poświęconego przywróceniu elementów płacowych zawieszonych na mocy porozumienia podpisanego 19 kwietnia 2016 roku. Szef Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ "Solidarność" PGG Sp. z o.o. Bogusław Hutek przypomina, że zasady odwieszenia "czternastki" ujęte w porozumieniu zostały zaproponowane przez samego ministra.

15 maja przedstawiciele Tauron Wydobycie SA oraz konsorcjum firm Kopex-Przedsiębiorstwo Budowy Szybów SA i Famur Pemug Sp. z o.o. podpisali umowę dotyczącą realizacji pierwszego etapu budowy szybu "Grzegorz" wraz z infrastrukturą powierzchniową. W opinii szefa Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ "Solidarność" Tauron Wydobycie SA Waldemara Sopaty to inwestycja kluczowa dla Zakładu Górniczego "Sobieski", ale też istotna dla ZG "Janina".

9 maja przedstawiciele NSZZ "Solidarność" z Polskiej Grupy Górniczej Sp. z o.o. (PGG) i włączonego ponad miesiąc temu do PGG Katowickiego Holdingu Węglowego SA (KHW) podpisali porozumienie umożliwiające formalne scalenie obydwu jednostek organizacyjnych Związku. Od tego momentu skupiająca 13 tysięcy członków Zakładowa Organizacja Koordynacyjna (ZOK) NSZZ "Solidarność" PGG Sp. z o.o. stanowi najliczniejszą strukturę zakładową największej organizacji związkowej w Polsce.

Kwietniowe wydanie miesięcznika Solidarność Górnicza poświęcamy między innymi sytuacji na rynku węgla. Przyglądamy się planom Zarządu Polskiej Grupy Górniczej Sp. z o.o. dotyczącym stabilizacji wydobycia i odtworzenia frontu produkcyjnego. Piszemy też o efektach procesu restrukturyzacyjnego Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) i pytamy wiceprezesa JSW Roberta Ostrowskiego, jak firma zamierza skonsumować spodziewany zysk za pierwszy kwartał bieżącego roku. Zachęcamy do lektury.

W Polskiej Grupie Górniczej Sp. z o.o. (PGG) szykuje się awantura o bony żywieniowe. Problem dotyczy zwłaszcza KWK "Ruda". Wszystkie związki zawodowe działające w tej kopalni wystąpiły o nowe zasady realizacji posiłków profilaktycznych - wszystkie poza Wolnym Związkiem Zawodowym "Sierpień 80".

Sąd Rejonowy w Jastrzębiu-Zdroju stwierdził reprezentatywność Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ "Solidarność" Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW). - Tym samym zniknęła ostatnia przeszkoda do podjęcia skutecznych negocjacji na temat treści nowego, jednolitego układu zbiorowego pracy dla pracowników JSW - poinformowali Solidarność Górniczą przedstawiciele Związku. Publikujemy treść oświadczenia ZOK NSZZ "Solidarność" JSW SA w tej sprawie.

Zdaniem Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ "Solidarność" Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) coraz lepsze wyniki JSW są przesłanką do wznowienia renegocjacji porozumienia z 16 września 2015 r., które pozwoliło uratować Spółkę przed upadłością za cenę poważnych cięć płacowych. - Będziemy podejmować wszelkie działania, aby jak najszybciej nasze uprawnienia pracownicze wróciły do poprzedniej wysokości - piszą związkowcy w artykule przesłanym do nas drogą mailową.