WUG: Zgłoś nieprawidłowości

Wypadkowość w polskim górnictwie węglowym jest zbyt wysoka. Odpowiadając na ten stan rzeczy, Wyższy Urząd Górniczy (WUG) uruchomił specjalną skrzynkę pocztową, gdzie można przesyłać informacje o zaobserwowanych nieprawidłowościach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli chcesz podzielić się swoimi uwagami na temat konkretnych przypadków łamania zasad bhp, pisz: bhp.uwagi@wug.gov.pl. Całodobowo czynny jest również telefon interwencyjny WUG: 327-361-947.

Polecamy

Statystyki strony

Absolwenci knurowskiej "zawodówki" znajdą pracę w JSW PDF Drukuj
czwartek, 20 kwietnia 2017 17:36

Przedstawiciele Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) i władz powiatu gliwickiego podpisali porozumienie, zgodnie z którym JSW zorganizuje praktyczną naukę zawodu 60 uczniom szkoły branżowej stanowiącej część knurowskiego Zespołu Szkół Zawodowych (ZSZ) nr 2, a następnie ich zatrudni. Gwarancję pracy otrzymają osoby, które z początkiem września rozpoczną edukację w klasach kształcących elektryków i ślusarzy. Do podpisania umowy doszło 19 kwietnia w siedzibie Starostwa Powiatowego.

JSW reprezentowali pełniący obowiązki prezesa Daniel Ozon oraz zastępca prezesa do spraw pracy i polityki społecznej Artur Wojtków, zaś stronę samorządową - starosta Waldemar Dombek oraz wicestarosta pani Ewa Jurczyga.

Obecny był także Krzysztof Leśniowski - radny powiatowy i szef Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" KWK "Knurów-Szczygłowice" Ruch "Knurów", pomysłodawca przedsięwzięcia.

- Szkoła przyjmie 60 absolwentów gimnazjów z zamiarem wykształcenia ich w zawodach "elektryk" i "mechanik-ślusarz". Oni wszyscy będą mieli gwarancję pracy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Dla nauczycieli wspomnianych przeze mnie zawodów też oznacza to swego rodzaju gwarancję zatrudnienia na najbliższe lata. Sama szkoła nie będzie zmuszona do rozstawania się z pracownikami dysponującymi dużą wiedzą i doświadczeniem. Natomiast JSW już dziś ma pewność, że za kilka lat otrzyma kilkudziesięciu wysokiej klasy fachowców, którzy od początku byli kształceni pod kątem przyszłej pracy w kopalni. Zyskają wszyscy - przekonywał po tym, jak przedstawiciele stron złożyli podpisy pod porozumieniem.

Przyznał, że po raz pierwszy na ten temat rozmawiał jeszcze z poprzednim prezesem JSW Tomaszem Gawlikiem oraz wiceprezesem Arturem Wojtkowem w ubiegłym roku.

- Zawirowania kadrowe, jakie miały miejsce w JSW, opóźniły całą sprawę. Tak naprawdę zrobiliśmy to na ostatnią chwilę, bo lada dzień uczniowie ostatniej klasy gimnazjum będą decydować o swojej przyszłości - zauważył.

Zdaniem Krzysztofa Leśniowskiego efektem zainicjowanych działań powinna być popularyzacja pracy w górnictwie, zaś dodatkowym zyskiem - uniknięcie kolejnej "luki pokoleniowej" czyli sytuacji, w której doświadczeni pracownicy odchodzą z kopalń i nie mają komu przekazać zdobytej wiedzy praktycznej. Mnożą się wtedy wypadki, bo osoby nowe uczą się pewnych nawyków "od zera".

- Jeszcze nie tak dawno szkoły górnicze przeżywały oblężenie, bo kopalnie dawały pewne zatrudnienie, ale rozmaite sytuacje kryzysowe w sektorze wydobywczym zniechęciły młodzież, która zaczęła szukać pracy gdzie indziej. Gwarancje, jakie daje podpisane porozumienie, są próbą przekonania młodych, że sytuacja się ustabilizowała, że znów warto wiązać z górnictwem swoją przyszłość - podsumował przewodniczący.

 

JSW reprezentowali pełniący obowiązki prezesa Daniel Ozon (podpisuje, z lewej) oraz zastępca prezesa do spraw pracy i polityki społecznej Artur Wojtków, zaś stronę samorządową - starosta Waldemar Dombek (podpisuje, z prawej) oraz wicestarosta pani Ewa Jurczyga. Obecny był także Krzysztof Leśniowski (stoi, pierwszy z lewej) - radny powiatowy i szef Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" KWK "Knurów-Szczygłowice" Ruch "Knurów", pomysłodawca przedsięwzięcia. (fot. MJ, SG)


 

W trakcie samej uroczystości głos zabierali przedstawiciele JSW i władz powiatu gliwickiego.

- Czynnik ludzki to jest dla nas podstawowe aktywo. Maszynę można kupić, muszą być ludzie - podkreślił p. o. prezesa Zarządu JSW Daniel Ozon. - My tak widzimy właśnie zrównoważony rozwój, o którym się dzisiaj dużo mówi, o bliskiej współpracy przemysłu, pracodawców, samorządów, świata nauki, szkół - podstawowych, średnich, zawodowych oraz wyższych. (...) Chcemy być atrakcyjnym pracodawcą dla młodych ludzi. (...) Dla nas jest to istotne w momencie takim, kiedy - co trzeba jasno powiedzieć - jest odpływ kadr. Widzimy, ile jest kwestii związanych z emigracją osób w różnych zawodach za granicę, gdzie ta zagranica oferuje bardziej atrakcyjne warunki płacy i socjalne. Chcemy przyczynić się do tego, żeby młodzi ludzie widzieli tutaj nadzieję i perspektywę, i widzieli Jastrzębską Spółkę, polskie górnictwo, jako atrakcyjne miejsce pracy - zadeklarował.

Starosta Waldemar Dombek nawiązał do sytuacji sprzed kilkunastu lat, gdy szkolnictwo zawodowe likwidowano.

- Pamiętam taką sesję Rady Powiatu, w 2000 roku, kiedy jedna z naszych koleżanek mówiła: "nie są potrzebne szkoły zawodowe, te technika, tylko licea profilowane". (...) Teraz musimy tę lukę nadrabiać - zauważył. - Chciałem podziękować radnemu Krzysztofowi Leśniowskiemu za to, że niezależnie od pełnionych obowiązków włączył się w działanie. Wielokrotnie mówił o przywróceniu szkół zawodowych, szkół górniczych, bo widział, że w kopalniach potrzeba wykwalifikowanych pracowników. Dzisiaj te marzenia się spełniają - dodał.

Słowom tym przysłuchiwała się delegacja ZSZ nr 2: dyrektor placówki pani Grażyna Dąbrowska i uczeń czwartej klasy technikum Przemysław Grochal, który krótko zdefiniował oczekiwania swojego środowiska wobec szkoły.

- Stabilność jest dla nas najważniejsza. My (...) jesteśmy bardzo zdecydowanymi ludźmi. Musimy widzieć, co dostaniemy po zakończeniu nauki. Mając gwarancję pracy, możemy planować dalsze kroki w naszym życiu - powiedział.

 

Aktualne wydanie gazety