Zapisy porozumień, których treść zaakceptowali przedstawiciele strony związkowej i JSW (a w przypadku drugiego dokumentu - również SRK), wyjaśnia Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ "Solidarność" JSW SA.

* * *

Co do pierwszego porozumienia, dla pracodawcy konieczny był zapis, że pracownik, godząc się na przejście do SRK, nie będzie ubiegał się o odszkodowania wynikające z gwarancji zatrudnienia, o których mowa w porozumieniu z dnia 5 maja 2011 roku. Natomiast pracownicy wyrażający chęć przejścia na urlopy górnicze potrzebowali dodatkowych gwarancji, że w razie jakiejkolwiek pomyłki przy ustalaniu prawa do skorzystania z tego środka osłonowego będą mogli z powrotem podjąć pracę w JSW na dotychczasowych zasadach.

Konieczne było również zawarcie trójstronnego porozumienia odnośnie gwarancji, pod którym - oprócz JSW i strony pracowniczej - podpisał się przedstawiciel SRK. Niezbędne okazało się określenie ostatecznego terminu odejścia na urlop górniczy, ponieważ opieszałość Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) znana jest wszystkim - na przykład niektórzy pracownicy kopalń dotychczas przekazanych do SRK z innych spółek węglowych czekali na weryfikację swoich uprawnień grubo ponad miesiąc. Należało także określić wszystkie zasady wynagradzania pracowników przechodzących do SRK, o których nie było mowy w ustawie. Postanowiono, że Zarząd SRK będzie realizował zasady wynagradzania stosowane w Ruchu "Jas-Mos" w dniu przejęcia wyżej wymienionych pracowników, co będzie dotyczyć np. odpraw emerytalnych. Konieczne były także gwarancje, że Zarząd SRK nie będzie stawiał przeszkód w przypadku konieczności ponownego zatrudnienia pracownika przez JSW. Przed odejściem do SRK - do 31 sierpnia 2016 r. - pracownik zostanie powiadomiony o wysokości przysługującego mu świadczenia i dopiero wtedy będzie podejmował decyzję co do skorzystania z oferty. Jednocześnie umożliwi mu się wystąpienie do ZUS o potwierdzenie stażu pracy uprawniającego do przejścia na urlop górniczy. W tym celu JSW przygotuje i wyśle podpisane przez pracownika wnioski do ZUS. Przejście do SRK ma nastąpić nie wcześniej niż 1 października 2016 r.

ZOK NSZZ "Solidarność" JSW SA