Niedawno, po związkowych protestach, Zarząd Kompanii powołał specjalny zespół, który ma przeanalizować perspektywy dla "Halemby" i rekomendować rozwiązania dotyczące jej przyszłości. - Jest zastanawiające, że powołuje się zespół, analizujący perspektywy i rozwiązania dla zakładu, a jednocześnie w projekcie "Strategii" sztywno zakłada się datę wstrzymania wydobycia - skomentował w piątek szef "Solidarności" w KW Jarosław Grzesik. Zapowiedział, że związkowcy nie zgodzą się na likwidację "Halemby". Związkowcy przekonują, że wstrzymanie wydobycia węgla powinno następować w kopalniach, gdzie kończy się węgiel. Tak ma być np. w kopalni "Anna" w Pszowie (część kopalni "Rydułtowy-Anna"), która również ma zakończyć wydobycie z końcem przyszłego roku.
- Zarząd Kompanii idzie w kierunku tworzenia tzw. kopalń zespolonych, a niejako przy tej okazji kopalnie "Halemba" i "Anna" mają po prostu zniknąć. Projekt "Strategii" jest jeszcze gorszy i bardziej restrykcyjny, niż się spodziewaliśmy. Zakłada zamykanie kopalń i zmniejszenie zatrudnienia, zamrożenie płac. Ten plan jest dla nas absolutnie nie do przyjęcia. Albo nastąpią poważne korekty, albo przystąpimy do akcji protestacyjnej - powiedział w piątek PAP wiceszef Związku Zawodowego Górników w Polsce Wacław Czerkawski.
Związkowcy krytykują także inne założenia dokumentu. Chodzi przede wszystkim o prognozę dalszego zmniejszania wydobycia węgla (z 41 mln ton w tym roku do 34 mln mln ton w 2015 roku) oraz zmniejszania zatrudnienia (z ok. 62 tys. osób obecnie do ponad 45 tys. osób w 2015 roku). Będą to głównie odejścia naturalne, przede wszystkim na emerytury. Kompania zamierza przyjąć w tym czasie do pracy ok. 8,3 tys. osób, podczas gdy liczba odejść ma być ponad trzykrotnie wyższa. Zmniejszenie zatrudnienia to również efekt planowanej sprzedaży kopalni "Silesia" (w tym roku) i przekazania kopalni "Bolesław Śmiały" do grupy Tauron.
- Z przedstawionych nam zapisów wynika, że można spodziewać się poważnej redukcji zatrudnienia na powierzchni, głównie w służbach księgowych i finansowych. Szacujemy, że chodzi o 1,4 tys. osób, które musiałyby odejść w przyszłym roku - powiedział Jarosław Grzesik z kompanijnej "S", zaznaczając że dla związków taki plan jest nie do zaakceptowania.
Kilka tygodni temu przedstawiciele Kompanii nieoficjalnie mówili, że dla administracji możliwy byłby plan dobrowolnych odejść, za odpowiednimi odprawami. Później jednak firma oficjalnie zdementowała informacje, jakoby szykowała taki plan. W "Strategii" zapisano natomiast, że w połowie przyszłego roku ma ruszyć wspólne dla wszystkich kopalń Centrum Usług Księgowych, co - według związkowców - będzie oznaczać redukcje tych służb w poszczególnych kopalniach.
Związkowcy kwestionują też wielkość zakładanego spadku wydobycia węgla. - Zmniejszenie wydobycia o 7 mln ton zostało wprost przeniesione z założeń polityki energetycznej Polski. To oznacza, że Kompania miałaby wziąć na siebie całość prognozowanego spadku, bez uwzględnienia udziału w nim innych spółek węglowych - ocenił Grzesik.
Związki kwestionują też potrzebę innych planowanych zmian organizacyjnych, m.in. likwidacji należących do KW zakładów: Zakładu Górniczych Robót Inwestycyjnych, Zakładu Remontowo-Produkcyjnego i Zakładu "Elektrociepłownie". Nie godzą się również na zamrożenie płac do 2020 roku.
Według Grzesika i Czerkawskiego, procedury toczącego się w Kompanii sporu zbiorowego zostały już wyczerpane - mediacje nie powiodły się, spisano protokół rozbieżności. - Mamy pełne prawo, by przystąpić do legalnej akcji strajkowej - powiedział szef "S" w KW. Zapowiedział, że prawdopodobnie w przyszłym tygodniu spotkają się wszystkie działające w Kompanii związki, by zdecydować o dalszych krokach. Według nieoficjalnych informacji, na początku września możliwy jest strajk ostrzegawczy w kopalniach Spółki. KW nie komentuje tych informacji.