- W obliczu rosnących kosztów życia, wciąż wysokiego poziomu inflacji oraz licznych obciążeń fiskalnych, niezbędne jest zapewnienie pracownikom realnego wzrostu wynagrodzeń. Utrzymanie siły nabywczej płac, a także elementarna sprawiedliwość społeczna wymagają, by wynagrodzenia rosły co najmniej w tempie pozwalającym na zabezpieczenie podstawowych potrzeb rodzin pracowników - uznali związkowcy.

Następnie zawnioskowali o podjęcie rozmów na temat przyszłorocznego wskaźnika. Ich zdaniem, powinien on wynieść "co najmniej 1% powyżej poziomu inflacji".

- W naszej ocenie taka wartość stanowi minimum aby osiągnąć rozsądny kompromis między możliwościami finansowymi Spółki a uzasadnionymi oczekiwaniami Załogi, która od lat wykazuje się odpowiedzialnością i lojalnością wobec firmy, wykonując swe obowiązki często w trudnych warunkach - podkreślili.

Na koniec zadeklarowali gotowość do niezwłocznego rozpoczęcia negocjacji, oczekując przy tym "konstruktywnego podejścia Zarządu".

Pod wnioskiem przesłanym na ręce prezesa Zarządu PGG podpisali się trzej przewodniczący - Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ "Solidarność" PGG SA Bogusław Hutek, ZOK ZZG w Polsce PGG SA Sebastian Czogała i Komisji Zakładowej WZZ "Sierpień 80" w PGG SA Rafał Jedwabny - oraz wicelider Międzyzakładowego Związku Zawodowego "Kadra" Górnictwo Grzegorz Pytel.