Związki zawodowe chcą zawarcia dwóch porozumień - o zabezpieczeniu praw i interesów pracowniczych załogi w okresie transformacji, a także o zabezpieczeniu interesów pracowniczych sekcji porządkowo-czystościowej w związku z planowanym przeniesieniem tego działu do spółki zewnętrznej.

Obawy związane z konsekwencjami transformacji energetycznej były już przez stronę związkową wielokrotnie wyrażane, natomiast kwestia zawirowań wokół sekcji porządkowo-czystościowej jest sprawą nową, stąd nasze pytanie do przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" LW "Bogdanka" SA Mariusza Romańczuka, czego konkretnie oczekuje od kierownictwa Spółki.

- Dział, o którym mowa, powstał niecałe 3 lata temu. Zatrudnieni tam pracownicy nie mają jeszcze umów na stałe, więc Zarząd uznał, że nie będzie z nimi tych umów przedłużał, proponując im przeniesienie do spółki-córki. Niczego, oczywiście, z nami nie konsultując. Dlatego domagamy się podpisania porozumienia, które zagwarantuje tym pracownikom utrzymanie dotychczasowych warunków zatrudnienia. W przeciwnym wypadku mogliby oni utracić prawo do świadczeń socjalnych - wyjaśnia szef "Solidarności" z "Bogdanki".

Związkowcy zaznaczają, że brak realizacji przedstawionych żądań w terminie 30 dni od daty pisma [18 czerwca 2025 roku - przyp. red. SG] oznaczać będzie formalne uruchomienie sporu.