I tak: pracownicy dołowi otrzymają 14,40 zł za przepracowaną dniówkę, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla - 9,40 zł, a pozostali zatrudnieni na powierzchni - 5,40 zł (stanowiska robotnicze i nierobotnicze, w przypadku nadzorowania prac pracowników wymienionych w tiret 1) lub 3,60 zł (pozostałe stanowiska nierobotnicze). Pieniądze przeznaczone na wypłatę premii stanowią część funduszu motywacyjnego, który zostanie "odbudowany" w przypadku wynegocjowania przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Oprócz szczegółowych ustaleń dotyczących "jednorazówki", podpisane we wtorek porozumienie gwarantuje przekazanie kwoty stanowiącej 0,7 procent wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na zmniejszenie dysproporcji płacowych pomiędzy przeciętnymi miesięcznymi wynagrodzeniami wciąż występującymi w kompanijnych kopalniach.