Pod koniec roku 2015 blisko 90 pracowników czechowickiej kopalni "Silesia" otrzymało wypowiedzenia umów o pracę. Pracodawca uzasadniał przeprowadzone zwolnienia przyczynami ekonomicznymi. Z tą bardzo ogólnikową argumentacją nie zgodziła się zakładowa "Solidarność", zapewniając wsparcie prawne tym swoim członkom, którzy zaskarżyli decyzję pracodawcy do sądu pracy. Tam pracownicy wygrali i choć Przedsiębiorstwo odwołało się od wydanego wyroku, Sąd Okręgowy w Katowicach podtrzymał orzeczenie sądu pracy.

- Jako jedyny związek zawodowy działający w Przedsiębiorstwie Górniczym "Silesia" pomogliśmy pracownikom, kiedy ci oddali swoje sprawy do sądu. Po raz kolejny udowodniliśmy, że nie jesteśmy "biurem podróży" czy jakimś innym "towarzystwem wzajemnej adoracji", a organizacją związkową, dla której sprawy pracownicze są najważniejsze. Nigdy nie pozwolimy na łamanie lub dowolną interpretację przepisów prawa pracy przez kogokolwiek - podkreślił przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" PG "Silesia" Sp. z o.o. Dariusz Dudek w rozmowie z Solidarnością Górniczą. - Dobrze, że sąd uwzględnił nasze stanowisko i uznał, że pracodawcy nie wolno powoływać się na "przyczyny ekonomiczne" bez konkretnego określenia tych przyczyn. Racja była po stronie pracowników, co potwierdził ostateczny, prawomocny wyrok - skomentował.

Jak poinformował szef zakładowych struktur "Solidarności", przywrócenie do pracy pierwszej z osób, które zdecydowały się na zaskarżenie decyzji pracodawcy do sądu i wygrały sprawę, ma nastąpić 4 kwietnia.