- Po wstępnej wymianie stanowisk Zarząd Spółki stwierdził, że nie ma szans na podwyżki. W trakcie kolejnych spotkań postawa kierownictwa się zmieniała, my natomiast podeszliśmy ze zrozumieniem do obaw pracodawcy dotyczących możliwego spadku zapotrzebowania na węgiel i zmniejszenia wpływów z jego sprzedaży. Wystarczy popatrzeć, co się dzieje na Śląsku, ile tam węgla leży, którego kopalnie nie mogą sprzedać - komentuje Czesław Brzyski, wiceprzewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" LW "Bogdanka" SA. - Ostatecznie przyjęliśmy wariant zaproponowany przez prowadzącą rozmowy wiceprezes do spraw ekonomiczno-finansowych panią Krystynę Borkowską czyli 4 procent podwyżki w stosunku do wskaźnika zrealizowanego za rok ubiegły - podsumowuje.

Porozumienie zaakceptowały cztery zakładowe organizacje związkowe działające w "Bogdance": NSZZ "Solidarność", Związku Zawodowego Górników w Polsce, Związku Zawodowego "Kadra" i Związku Zawodowego "Przeróbka".

Oprócz wysokości wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, w porozumieniu pojawił się punkt o dodatkowym odpisie na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych z przeznaczeniem na dofinansowanie wypoczynku indywidualnego w kwocie 7 mln zł.

Ustalono też, że treść wynegocjowanego porozumienia zostanie zapisana w Zakładowej Umowie Zbiorowej Pracy dla LW "Bogdanka" SA, a po zakończeniu pierwszego półrocza 2013 roku strony ocenią stopień realizacji porozumienia.